企業文化-河北梯安達(dá)電梯配件制造有限公司

企業文化

TIANDA

企業簡(jiǎn)介
産品供應(yīng)有:三菱電梯、奧的斯(sī)電梯、帝森電梯、通力電梯、東芝電梯等多家廠家電(diàn)梯配件,包括滑動導(dǎo)靴、三角鎖(suǒ)、緩沖器(qì)支架、對(duì)重導靴、門挂輪……等産品。
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企業宗旨:造優良的産品,做誠信的服務。

企業精神(shén):"團(tuán)結拼搏、仁愛奉獻、開(kāi)拓創新"

"團(tuán)結"是一個(gè)企業良好發展(zhǎn)的基本指導思想,通過溝通(tōng)、協調(diào)、合作、營造公平公正的(de)良好企業(yè)環境,形成上(shàng)下齊心,步調一緻的局(jú)面。

"拼搏"在工作中要投入,在完成任務時要有(yǒu)"不到長城非好漢"的(de)豪邁情懷中,要有"不低頭,不認輸,擦幹淚,堅持住"的英雄(xióng)氣概,在制定切合實(shí)際的階段性目(mù)标(biāo)上,鼓勵(lì)适度,反對糜費浮誇。

"仁愛"人有"人性",企(qǐ)業是由人組成的自然也就具備的人的本性(xìng)。那麼企業文化的"本性(xìng)"是什麼哪?其實企業文化(huà)的(de)"本性"就是以人為本。但什麼是"以人為本""人性化管理",通過完善的關愛(ài)體系讓員工感受到企業對自己(jǐ)的尊重、幫助和愛(ài)護,使員工(gōng)熱愛企業、熱愛工作、愛企如家。留住好(hǎo)的員工就是企業的(de)财富(fù)。

"奉獻(xiàn)"以人為本(běn)就是在合理(lǐ)的條件(jiàn)下保護(hù)每一位(wèi)員工的利益。前提(tí)是存在這樣的"合理條件",這個(gè)條件不是與生俱來的。是靠(kào)企業的每(měi)一位員工創造出(chū)來(lái)的。每個(gè)人都努力(工作)為企業奉獻自己的才智和力量,來創造這個條件,以此使每個人都能享受到利益。

"開拓創新"開拓(tuò)創新是企業發展的靈(líng)魂,通過開展廣泛的設計活動(dòng)和員工合理化建議,實現全員創新;通過管理觀念和手(shǒu)段的現代化(huà)、信息化及規範化,實現(xiàn)和;通過對外的廣泛交流與合作,實現(xiàn)的(de)合作共赢。

企業核心價值理念:讓客戶滿意,讓員工開(kāi)心。

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聯系人:宗經理

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